SALARIOS

Salario

•Contra prestación del Servicio
• Remuneración en dinero o en especie que percibe el trabajador.

El salario se otorga de acuerdo a las siguientes condiciones:

•Flexibilidad
•Complejidad
•Responsabilidad
•Competitividad
•Incentivo a la Producción
•Características de la Organización
•Marco Legal Existente

Por otra parte, esta determinado por los siguientes factores:

•Antigüedad
• Horas Extras
• Domingos, días feriados, vacaciones
• Trabajo nocturnos
• Incentivos
• Prestaciones
• Indemnización
• Aspectos familiares