Entre las leyes que se aplican en el mercado laboral se encuentran:
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela : Dicta los lineamientos fundamentales de los derechos y deberes de los trabajadores en general
Ley Orgánica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social
Ley de la Alimentación: Regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores
Ley del Estatuto de la Función Publica: Normar el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Publica
Ley del Sistema de Seguridad Social : Establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, gestión de sus regimenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
Ley Orgánica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social
Ley de la Alimentación: Regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores
Ley del Estatuto de la Función Publica: Normar el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Publica
Ley del Sistema de Seguridad Social : Establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, gestión de sus regimenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
1 comentario:
En Venezuela se han creados varias leyes que permiten la regulación de las organizacion tanto privadas como públicas, por ello nosotros como futuros gerentes de Recursos Humanos tenemos que tener un amplio conociento para aplicarlos en el área laboral. Muy bueno su artículo... Gracias.
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